평가 및 보상제도

인사 평가 시스템에 따라 성과와 역량을 기반으로 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.

보수 제도

직원들이 일과 개인생활의 균형을 이룰수 있도록 안정적인 보수제도를 지원합니다.

• 계약연봉

  • · 기준연봉(75%)
  • · 성과급(25%)

• 제수당

  • · 통근/급식보조비
  • · 복지포인트
  • · 명절 기념품(설/추석)
  • · 하계휴가비
  • · 기타 기념품비

• 인센티브

  • · 업적평가에 따라 차등지급

인재 육성

고객가치 실현을 위한 종합 미디어 선도기업을 목표로 인재육성 프로그램을 제공하고 있습니다.

No.1 Convergence Media Company

맞춤형 리더 육성 직군별 전문가 육성 자기주도형 학습문화 임직원 소통문화

신입사원 교육체계

KT그룹 가치 확립을 위한 그룹 입문교육

kt Skylife 조직소개, 직무기초 등 자체 입문교육

사업 구조 및 업무 기본지식 습들을 위한 현장부서 OJT

신입사원 조기 안착을 위한 Follow-up 교육 및 1:1 멘토링

맞춤형 인재육성 교육

글로벌 역량 강화를 위한 대리 승진자 해외연수 프로그램 시행

지속성장을 위한 석사과정 교육파견 지원

변화혁신 리더쉽, 마케팅 전략, 미디어 등 직무별
전문가 육성 프로그램 운영

자기계발 지원

개별 역량개발을 위한 이러닝 교육 제공
(외국어/자격증, 직무, 독서교육 등)

세미나, 외부 명사 초청 강좌를 통해 다양한 시대 트렌드 조명

외부 전문 교육기관과 연계한 직부별 위탁교육 지원

구성원 일체감 확보를 위한 사내 소통 프로그램

소통미팅 : 회사 경영 방향과 실적을 공유하며 목표 공유 소통의 장으로 추진

통통미팅 : 직의 신뢰성 구축을 위해 경영진과 직원들의 수평적 소통의 장

감성미팅 : 전 임직원이 다양한 문화체험을 통한 정서적 동질감 형성의 장

1등 워크숍 : 주인의식을 부서간 벽을 허물며 과제에 대해 해법을
찾아가는 소통 채널